Brown out

Dans les grandes entreprises ou dans les administrations, les tâches sont parfois si morcelées ou répétées par plusieurs personnes qu’elles en deviennent inutiles ou « vides de sens ».

Le syndrome de la « réunionite » peut aussi mobiliser beaucoup de temps aux dépens de réalisations effectives.

L’utilisation trop exclusive des mails comme support de communication désincarne en quelque sorte les rapports humains et bouleverse la valeur émotionnelle affectée aux échanges.

L’absence d’information de la part de sa hiérarchie et l’incompréhension des tâches demandées sont une source de frustration qui sera rapidement suivie de démotivation.

Le brown out peut aussi naître d’un travail en contradiction avec ses valeurs, du fait de devoir toujours produire plus avec moins de moyens, de devoir répondre à des objectifs contradictoires.

Ce syndrome toucherait un nombre important de personnes actives en France et en Europe, celles-ci seraient en partie désengagées ou démotivées par leur travail.
Le secteur tertiaire (travail de bureau) est majoritairement touché par cette situation.